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    求人数165,569 件 / 更新日 1月26日

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      人材派遣と正社員や契約社員などの直接雇用との大きな違いは、雇用主（派遣会社）を通して勤務先（派遣先）で働くところです。派遣会社があなたに代わって希望条件にあったお仕事を探したり、専任担当者が企業とあなたの間に入って不安や悩みなどを解決いたします。

      • 一般派遣で働く場合は、正社員や契約社員のように派遣先企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。

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      • 紹介予定派遣とは、派遣先企業に直接雇用されることを予定して一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先企業の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる派遣システムです。

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      • 「登録型派遣」は就業期間のみ派遣会社と派遣労働者との間に雇用契約を結びますが、「常用型派遣」は就業期間にかかわらず、派遣会社が派遣労働者を常時雇用します。派遣期間が終了しても、派遣会社と派遣労働者の雇用関係は継続します。

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      職業紹介とは、当社が求職者と人材を必要としている企業の間に立ち、希望に合った転職先を紹介する仕組みです。経験やスキルだけではなく、希望や中長期的なキャリアプラン・ライフスタイルなども踏まえた上で、最大限力を発揮できるよう転職活動をサポートします。
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